İşten ayrıln kişiler ekonomik düzeni ve sosyal yaşantısındak ihtiyaçlarını giderebilmesi için çalıştığı dönemlerde maaşından kesinti yapılan fonların işsiz kaldığı dönemlerde hesaplama yapılarak eline geçen paraya işsizlik maaşı denilir. İşsizlik maaşları hesaplaması her dönem uygulanan asgari ücretlerinin zam
ve alınana tutarlar üzarinden hesaplanmktadır.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik maaşı hesaplanırken kişinin almış olduğu ve o maaş üzerinden yatan prime göre hesaplanmaktadır. Hesaplama sonrasında ortaya çıkan işsizlik maaşı tutarı;
-En düşük işsizlik maaşı asgari ücretin aylık brüt tutarının %40 ından az olamaz.
-En yüksek işsizlik maaşı asgari ücretin aylık brüt tutarının %80 inden fazla olamaz.
İşsizlik maaşının ne kadar olacağı hesaplanırken çalışıp işsiz kalan işçinin son 4 aylık toplam brüt kazancı baz alınır. Bunun günlük ortalamasının 30 ile çarpılması neticesinde hak edilen işsizlik maaşı tutarı bulunmuş olur.
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Ödenir?
İşten ayrıldığı tarihten önceki son 3 sene içinde;
En az 600 gün çalışmış olanlara 180 gün, yani 6 ay
En az 900 gün çalışmış olanlara 240 gün, yani 8 ay
En az 1080 gün çalışmış olanlara 300 gün süreyle 10 ay maaş ödenir.
İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?
İşini kaybeden sigortalı işsizlik maaşı ödenebilmesi için;
- Kendi istek ve kusuru dışında ve belirtilen işten ayrılış kodları ile işsiz kalmış olması gerekir. (İşten çıkış kodları ve anlamları)
- İşten ayrılış tarihinden önceki son 4 ay çalışmış olması,
- İşten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl en az 600 gün sigorta primi olması gerekmektedir.
- İşsizlik maaşı alabilme şarları
[CP_CALCULATED_FIELDS id=”5″]
