Çalışma hayatında bulunan kadınların yasalardan kaynaklanan ve olumlu ayrımcılık olarak nitelenecek birden fazla üstünlükleri var.
Sırayla anlatalım.
Gebe olduğunu sıhhat raporuyla belgeleyen anne adayları yanlızca gündüz çalışması yapabilirler.
Yeni doğum yapan annelerin de doğumu seyreden 1 sene içinde gece çalıştırılmaları yasak.
KADINLARA 7.5 SAAT SINIRI
Anne olacağını öğrenen ya da yeni anne olmuş ve çocuğunu bebeklerini emziren gayret gösteren annelerin çalışma müddetleri itibariyle da kimi hakları var.
Bu kadınların gün içerisinde 7.5 saatten çok çalıştırılmaları yasak.
İşveren daha çok çalışmaya zorlayamaz.
Zorlarsa, bayan gayret gösteren kıdem dâhil bütün haklarını alarak işinden ayrılabilir.
ANALIK İZNİNE DİKKAT
Anne adayı, hamile gayret gösteren kadınlar doğumdan evvel 8 ve doğumdan ardından 8 hafta olmak suretiyle toplam 16 haftalık müddette çalışamaz.
Anne adayının istemesi ve sıhhat durumunun makul olması kaydıyla, hekim raporuyla çalışmasında mahzur bulunmayan bayan işçiler doğumdan evvelki 3 haftaya kadar işyerlerinde çalışabilirler.
ÜCRETSİZ 6 AYA KADAR
16 haftalık analık izinlerinin sonrasında yeni anne fiyatsız destur kullanabilir.
İşveren bu hakkı kısıtlayamaz.
Kadın çalışanın istemesi halinde, işverenince bayan işçiye, 16 haftalık zamanın tamamlanmasından ardından 6 aya kadar fiyatsız destur verilir.
Bu müddet senelik ücretli destur hesabında öneme alınmaz.
EMZİREN ANNE NE YAPACAK?
Çocuğunu bebeklerini emziren fakat bu arada çalışmak halinde kalan anneler içersinde emzirme içersinde destur verilir.
Kadın işçilerin bir yaşından ufak çocuklarını emzirmeleri içersinde gün içerisinde toplam 1.5 saat destur hakları bulunmaktadır.
Bu destur müddetinin gün içinde hangi saatler aralığında ve kaça ayrılarak kullanılacağı hususu bayan işçinin tasarrufundadır.
KREŞ HAKLARI VAR
İş yerinde 150 ve üzeri bayan gayret gösteren var ise, işveren anne çalışanların çocukları içersinde kreş açmak ya da bir kreşle anlaşmak mecburiyetinde.
Çalışan anne talep ederse çocuk okula gidene kadar yarı vakitli çalışabilir.
Anneye ilk çocukta 300 ikinci çocukta 400, üçüncü çocuk içersinde 600 TL ödeniyor.
Ayrıca 133 lira süt parası veriliyor.
